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华信中安（北京）保安服务有限公司在卢沟桥街道党工委的领导下始终坚持党建引领创新发展，以“四坚持四确保”为抓手，创设“党建+4567”工作法，在社会治理中筑牢了社会治安防控的坚强防线，着力将党组织的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，更好地推动新时代保安行业的高质量发展。

坚持 “四格”教育，确保强企铸魂常抓不懈。坚持党建引领，以维护国格、彰显军格、树立人格、践行司格“四格”教育为主线，建立“4个百分百”机制，确保安保人员100%持证上岗，100%心理测试，100%谈心谈话，100%系统监管，不断加强党员教育管理，建设高素质“两新”组织团队。

坚持双向融合，确保党建助推业务发展。坚持党务与业务双向融合，以“抓党建从业务出发、抓业务从党建入手”为原则，建立党务与业务同谋划、同部署、同考核机制，发挥党组织的统领作用，在政治学习、思想建设、业务能力等方面抓准抓实，向安保人员发放“书记联系卡”35000余人次，重点做好“5类重点人群”的思想教育工作，充分释放“1+1>2”的聚合效应，确保党建助推业务全面发展。

坚持全员覆盖，确保党建工作责任落实。华信中安公司党委护航业务涉及30多个国家70余个港口城市，陆地业务分布在数十个国家，党员高度分散，支部与党员、党员与党员之间相距千万里。针对这种特殊性，利用互联网+，建立书记联系委员、委员联系党员、党员联系群众3级联系网络，利用微信群和腾讯会议等方式“三会一课”。开展党委和支部委员以及政工干部教战士叠好第一次被子、为战士倒第一杯水、与战士谈好第一次心、为战士打第一顿饭、带战士站好第一次岗、给战士家人报第一次平安为主要内容的“六个一”暖心工程，大力开展保安队伍的思想政治工作，确保党组织工作覆盖全体党员群众。

坚持因地制宜，确保“两新”党建充满活力。通过建立党员轮训机制、海外党建协作机制、建立线下线上相结合的工作机制、完善后方保障机制等确保基层党建充满活力。多年来，各基层党组织坚持党员轮训制度，确保全体党员每年定时参加两次集中培训。做好海外党组织与大使馆及其他中国驻外机构建立联系，共同开展党建活动。同时，党委始终在待遇保障、帮扶慰问等方面向海外及困难员工倾斜，累计资金达20余万元。公司党委联合保安服务运营与管理中心政工干部创立“七种感情贴近”工作方法，按照这一工作方法，各保安管理部教导员主动开展谈心谈话，做好暖心服务和教育引导工种，及时跟进新入职保安员岗位适应情况，适时作出合理调整，使人员流失率始终控制在行业20%以内的最低标准。

作为卢沟桥街道党建协调委员会成员单位，华信中安誓将坚定不移地跟着党走，一直以实际行动践行社会责任和担当，主动参与公益慈善事业，助力创城创卫、安全检查等工作，多次派党员担当志愿者，为基层治理不断贡献安保力量，努力实现党建提升与企业发展“双赢”目标。

来源 丰台时报

卢沟桥街道供稿

编辑 李娜